环球石材集(ji)团创立于1986年，1991年在(zai)东莞市(shi)投资(zi)建厂，经过三十多年的(de)发展(zhan)，已发展(zhan)成(cheng)为占地120万平方米，下设东莞、福建、山东、天津等几大生产加工基(ji)地；立足中高(gao)端装(zhuang)饰(shi)工程市(shi)场(chang)，具(ju)备矿山自主(zhu)运作和独(du)立产品研发能力；产品远销世界各地的(de)知(zhi)名石材企业。

人是環球石材發展(zhan)的(de)首要資(zi)源

選人原則：選人重於培訓、培訓重於獎懲、品德重於能力、績效重於資(zi)曆
人才管理：文化凝聚人、事業感召人、工作培養人、培訓提升人、機製激勵人、製度規範人、績效考核人
培訓原則：公司發展(zhan)與員工發展(zhan)相結合(he)原則
                     权利均等原则
                     学以(yi)致(zhi)用原则

員工發展(zhan)通(tong)道：執(zhi)行雙軌(gui)職務體係，為員工發展(zhan)提供多渠(qu)道晉升空間。員工既可沿著管理通(tong)道發展(zhan)也(ye)可沿著專業通(tong)道發展(zhan)，管理通(tong)道與專業通(tong)道橫向交叉。

加入環球的(de)七(qi)大好處：
1.    选择一项有意义的(de)事业
2.    加入一个有前(qian)途(tu)的(de)行业
3.    拥有一个充(chong)分(fen)展(zhan)示自己才华的(de)舞台
4.    充(chong)分(fen)授(shou)权的(de)自主(zhu)创业机制
5.    系统完善的(de)培训
6.    具(ju)有相对(dui)竞争力的(de)薪(xin)资(zi)待遇
7.    加入一个富(fu)有极(ji)强(qiang)战斗(dou)力、勇(yong)于奉献(xian)的(de)团队

公司福利介紹(shao)
1.   本公司免费提供食宿；享受社(she)会保险、季度绩效奖、年终奖、生日礼品等。
2.   福利假：除周末(mo)和法定假期外，公司员工还可享受年假、婚假、晚婚、产假、陪产假、丧假。
   注：入职即可享受年假，春节放假14天，公司统一为员工订购(gou)往返火车票。
3.   并为符(fu)合(he)条件的(de)员工投保商业意外险或疾病(bing)险、住房公积金。
4.   公司成(cheng)立员工互助基(ji)金，为有需要的(de)员工提供无息借(jie)款(kuan)或经济援助。
5.   每年评(ping)选一次优(you)秀(xiu)人员，优(you)秀(xiu)人员可以(yi)享受国内(na)四(si)天双飞游。
6.   公司设有提案奖，对(dui)能为公司节约成(cheng)本，提高(gao)工作效率的(de)提案，经采(cai)纳可享受提案奖。
7.   工作时间：大小周，每天八小时。
8.   全员绩效，提供在(zai)行业和周边地区内(na)富(fu)有竞争力的(de)薪(xin)酬(chou)；
9.   为四(si)职等及(ji)以(yi)上(shang)员工提供单间或套间宿舍(she)，并配(pei)备基(ji)本家(jia)具(ju)及(ji)电器。
10.   厂房及(ji)生活设施齐全，厂区内(na)设有篮球场(chang)、台球室、图书室及(ji)网吧(ba)、洗衣房，宿舍(she)设有空调、网络等。
11.   实(shi)行双轨(gui)职务体系，为员工职业发展(zhan)搭(da)建广阔平台：生产、技术人员实(shi)行内(na)部评(ping)级，管理人员实(shi)行竞聘上(shang)岗。
公司培训体系完善，每年提取一百多万元培训经费，为员工提供各种(zhong)培训机会，并鼓励员工自学成(cheng)才，为符(fu)合(he)条件的(de)员工提供在(zai)职进修学费报销及(ji)相关福利支持。
12.   公司员工业余(yu)活动丰(feng)富(fu)，除集(ji)中组织(zhi)的(de)各种(zhong)员工活动（如：员工庆生会、新春聚餐、鲁(lu)班节文艺晚会、优(you)秀(xiu)标兵评(ping)选、各类(lei)体育(yu)活动比(bi)赛(sai)等）外，还提供100元/人/年的(de)员工活动经费；